指缝很宽，时间太瘦，2018年在耕耘、收获中悄悄溜走。2019年充满了更多的机遇、挑战与美好。

 

        1月19日下午1:30，宿迁市第三医院“2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会”隆重召开，全院近一半的职工参加了大会，并邀请了分金亭医院集团董事长胡道虎先生和分金亭医院集团总经理朱计元先生参会。

       会上许真祥院长代表院委会作了“共聚目标、求精创新、展我芳华”的总结报告，实事求是的为我院2018年工作全面点评。

       许院长讲到，过去的一年，我院在院容院貌、软件、硬件上，有非常大的投入和提升，为患者和职工创造了更好的就医、工作环境；在业务范围上，我院增设了ICU，十六病区（精神科老年男病区），重度精神类残疾人员托养项目持续良好开展，与分金亭集团肿瘤医院合作，建立微创肿瘤科；在人才梯队上，今年医院引进、晋升副主任医师4名，主治3名。同时积极选派人员至外院进修学习，夯实第一生产力，提高医院实力。其中本院18人因爱岗敬业、无私奉献等先进事例获得“月度服务之星”。

       报告中也作出进一步的工作指示，提出要狠抓医疗质量和安全，打造医院核心竞争力；行政工作要先“行”，后勤工作不落“后”；在信息时代，要紧跟步伐不断完善自我；要全面提升护理工作内涵，赢得百姓口碑；全院人员要加强学习、考核，为创三级蓄力；积极开展新技术、新项目，敢于创新与实践；以打造高效职业化正能量活动为契机，形成特色正能量科室文化；转变宣传观念，变被动为主动，全心全意为患者服务等要求。

      会上分别为2018年度9个先进科室、55位先进个人、优秀论文发表等荣誉获得者颁奖，让我们看到了工作中的楷模、先锋。五病区、六病区、十病区科主任分别表态发言，表示将不断深化学习、提升专业素质、构建和谐医患关系、提供高品质医疗服务，把病区管理、服务都做到尽善尽美。

      最后集团胡道虎董事长作了重要讲话。他表示看到了市三院近年来的变化、提升，充分肯定了宿迁市第三医院过去一年的医疗、护理工作，提出了两个打造——打造品牌，打造自己的文化；两个培养——培养优秀的医疗团队，培养优秀的管理团队；三个改变——改变服务理念和方式，改变处事方式和做事思维，改变经营理念和发展思维……对三院今后的发展寄予厚望。