会议由执行院长张军龄同志主持

医院集团总经理许真祥同志宣读《关于张军龄等同志任命的决定》

副院长李自祥同志宣读《关于对赵连民同志引进优秀医疗团队的表彰决定》

给予赵连民同志引进优秀医疗团队奖励

副院长杨礼波同志通报宿迁第三医院民营医院管理年和创建三甲专科医院工作落实情况

党支部书记宋海娟同志通报宿迁第三医院上半年患者满意度和职工满意度情况以及下半年整改措施

集团顾问周总对我院上半年工作做了总结，并提出几点要求：

一、 从完善薪酬制度、制定留人政策、加强文化建设三个方面加强人才的引进和培养；

二、筹建健康服务中心，更好的为患者服务；

三、以精神科为支柱，拓展特色精神科业务；以骨科为突破点，促进综合科发展；加强对外合作，在不断完善和南京脑科医院的合作机制的同时，积极主动对接北医三院的骨科和康复科合作项目，北京北科健医学中心精准医学研究所的中医科项目，河南中医烧伤科等合作项目；

四、加强医院的收费管理，完善财务审批制度，规范药品、耗材等各种物资的采购审批流程；

五、创建工作是提高医院管理水平、服务水平、技术水平和医疗质量安全的最重要抓手，我们必须趁热打铁，早抓不放，尽早实现创建三级甲等专科医院；

六、疫情期间，加强组织领导，严格落实各项防范措施，加强值班值守，畅通信息渠道，做到不信谣、不传谣、不造谣，树立疫情就是命令，防控就是责任的思想。

最后，集团总经理许真祥同志对此次会议做了总结性讲话，对我院上半年的工作表示肯定，对未来医院建设提出三点要求：

一、要狠抓队伍建设。领导班子要具有强烈的使命感，立足医院事业发展，推动管理与制度落实，踏踏实实引导和带动全院干部职工干事创业谋发展。中层干部不仅要提升个人管理能力，还要带领年轻人共同进步，提升医疗水平。全院基层职工要注重基本操作技能和诊疗水平的提高。同时要营造一个良好的用人环境，共同维护一个生动活泼、积极向上的工作环境氛围，使大家有用武之地而无后顾之忧。

二、发展要专科化特色化。目前三院的专科化已初具雏形，我们要继续抓业务抓服务，还要抓内涵建设。精神科目前是市重点专科，我们还要在此基础上至少建成2个重点学科。骨科也要将创建成市重点专科提上日程，要在业务发展的基础上创建专科品牌。

三、在工作作风上要牢记求真务实的要求。抓落实比做决策更为重要，更为复杂，更为艰难。要倡导求真务实的风气，形成团结和谐的氛围，支持干实事，保护干实事，大家要坚守岗位职责，各尽其职抓好当前重点工作。

不管是个人还是企业，想要拥有更多的发展，必须持续努力才行，回望我院这几十年的艰苦历程，我们依然不忘初心，砥砺前行，相信在未来，宿迁第三医院一定会打开一片自己的新天地。